6月12日、13日、14日，7月5日，院党委书记弓永华先后深入机械工程学院、物流商务学院、信息工程学院及建筑装饰系、物流系、会计系、商贸旅游系、电子系、计算机工程系进行调研，纪委书记王伟，副院长赤新生、康同生及党委办公室、院办公室、组织部、人事处、教务处、学生处、计财处、校产处、资产经营有限公司、招生办、校企合作办、就业指导中心、后勤处、后勤服务中心等部门负责人分别陪同调研。各院系班子成员、副高以上职称在岗教师分别在各自院系参加了调研会。
       弓永华书记分别听取了各院系班子就院系基本情况、工作状况、运行机制、存在的主要矛盾和急需解决的困难，以及对学院“十三五”发展规划的建议等方面的情况汇报。
       弓永华书记在肯定各院系工作成绩的同时，对各院班子和广大干部教职员工表现出的高度敬业精神、无私奉献精神，表示了深深的敬意，感谢他们为深化学院教育教学改革、促进国家骨干校建设和学院发展做出的积极贡献。
       针对各院系班子和教职工提出的问题，特别是当前急需解决的困难，弓书记要求各参加调研的职能部门负责人一对一作了现场答复。弓书记要求，对各院系反映的问题要进行全面梳理，并明确表示要认真研究、妥善解决，对当前有能力解决的马上就办、立即解决；对需要一定条件才能解决的，学院将努力创造条件，积极解决；对还不具备条件的学院将统筹安排逐步解决。
       弓书记从党的基层组织建设、专业建设、师资队伍建设、校企合作、管理效能、师德师风、安全稳定等方面工作分别对各院系工作做了具体指示。他指出：一要认识新常态、适应新常态、引领新常态。要主动对接国家经济转型、产业升级对高素质技术技能人才的需求，积极跟进和预测区域经济发展需求，建设新专业、改造老专业、开设新课程，积极培养区域经济发展目前急需、未来需要的紧缺人才，主动参与甚至引领区域经济发展，如果不能及时跟进，主动适应转型、升级的新常态，就谈不上内涵发展，更谈不上引领发展。二要不断深化课程改革。根据专业系（部）特点、市场需求，重新修订人才培养方案、开发课程内容，确保人才培养契合经济转型、产业升级对高素质技术技能型人才的需求。要牢固树立以就业为导向、以终生学习为目标的办学理念，不断推进教育教学改革创新，实施贯通教育，发挥好我们作为全国骨干院校在完善职教体系中的示范、辐射作用。三要加强师资队伍建设。要立足现有人员，充分挖掘现有教师队伍的潜力，通过选送访问学者、安排教师下企业锻炼、选派教师参加相应的国培项目等渠道，有针对性、计划性地进行培养；要坚持以人为本，从小处、细处入手，多关心、关怀、关爱每个教师的成长与发展，不断激发全院教师的自觉转变教学观念、更新知识技能、提高教学能力和创新能力的能动性。要树立新的人才观，改革人才引进政策，变“为我所有”为“为我所用”，从合作企业聘请一批有实践能力的高水平人才担任我院的实践指导教师，切实优化教师队伍结构和整体素质。四要不断深化校企合作。要从数量上、质量上、深度上切实加强与行业企业的深度合作，提高合作的层次和水平，每个专业都建立几个、十几个稳定的实训基地。同时，要以项目促合作，形成紧密的校企共生关系，主动融入区域经济发展、服务经济发展。要全面总结我院中兴NC学院的“双主体”育人模式，形成典型案例，扩大对外宣传。五要改革传统的以知识点考核为重点的考试评价方式，建立适应高职教育特点的，以职业道德、实际操作与运用为重点的技能型人才评价体系。六要抓好党风廉政建设、作风建设和师德师风建设。要通过“两学一做”专题教育，以党风促学风、促教风、促校风，带动全体教师抓好师德师风建设，抓好辅导员队伍建设，营造好风气、转播正能量，为人师表、学高为范，教育引导学生先成人、后成才，培养学生成为对社会有用的合格人才。七要优化内部管理，抓好校园安全。要进一步明确职能定位、优化机制机制、精简服务流程、提高管理效能、完善校园安全防范体系，确保良好的育人环境、发展环境。
       弓永华书记带领调研组一行，还分别深入各校区实验实训室、学生宿舍、学生食堂等进行了实地查看。