7月7日，学院在行政楼C202报告厅举行了2016年暑期中层干部培训会暨专家报告会，学院院领导及全体中层干部参加了培训。会议由院长王钧铭主持。

本次培训邀请了教育部高职院校内部质量保证体系诊改专委会委员、高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案起草工作负责人、扬州高等商业职业学校党委书记经贵宝同志，作了题为《职业院校教学诊改理论思考与高职院校诊改方案解读》的讲座。经贵宝从诊改的理论思考、正确处理“建”“诊”“核”的关系、参考诊断项目表明构建内部质量保证体系、落实整改制度要把握重点、规范开展自主诊改和复核、攻坚克难改进从现在开始七个方面，详细解读了高职院校诊改方案的设计与操作。经贵宝指出，指导方案的重点是指导学校建设内部质量保证体系，其次才是指导自我诊断，最后指导诊断复核。职业院校内部质量保证体系逻辑结构是打造“五纵（‘决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制’五系统）五横（‘学校、专业、课程、教师、学生’五个层面）一平台（人才培养工作状态数据采集与管理平台）”；诊改从目标开始，基于质量改进螺旋，落实诊改制度要以理念更新为先导、制定诊改方案要体现特色，选择诊改项目要聚焦体系和机制，推进诊改工作要激发内生动力。

会上，院长王钧铭作了《提高认识，加强管理》的专题报告。报告中详细讲解了管理工作及审计工作中发现、存在的各类问题，分析了问题的成因及有关整改意见，同时还对今后的工作提出了几点要求。王钧铭强调指出，对管理、审计存在的问题，各部门要认真面对，根据实际情况提出整改措施；要通过整改堵塞漏洞、解决问题，督促建章立制，消除制度隐患，避免往后类似问题的再次发生。

培训会上，党委书记张旭翔以“愿景、规范、尽责”六个字要求作了总结性讲话。张旭翔要求，各位干部要以生为本，不让学生虚度时光，实现价值提升，以教师为中心，对教师精准关心，鼓励个性化发展；注重规范和效率的辩证关系，既推动学院规范治理水平，同时进一步提高工作效率；各位干部要心存敬畏，勇于担当，切实做好审计整改、建章立制工作，推动学院各项工作再上新台阶。