近日，《省教改办关于公布教育改革创新典型案例名单的通知》（苏教改办〔2016〕3号）发布，我校报送的案例——“精英高职人才”培养工程的探索与实践榜上有名，成为江苏省93个教育改革创新典型案例之一，并同时获得20000元奖金。这是我校教育教学改革的又一项新成果，对高职人才培养适应新形势、新问题具有示范意义。

前期，根据《省教改办关于征集教育改革创新典型案例的通知》（苏教改办〔2016〕1号）精神，我校认真组织各单位、各部门总结“十二·五”以来教育改革工作，共收到案例12项。经组织匿名评审，共评出校级优秀案例5项，推荐申报江苏省教育改革创新典型案例1项，并最终从全省184个项目中脱颖而出。

2014年以来，受卓越工程师计划启发，我校启动并实施“精英高职人才”培养工程项目，以解决招生方式多样化，成高职生源多样化，学生学业成绩、学习能力、个人追求均相差很大的问题，并初见成效，这一实践证明，高职也是可以培养精英的，对培养 “大国工匠”具有理论和实践意义。