为进一步深化学院干部人事制度改革，优化党务干部队伍结构，充分调动广大教职工的积极性，提高党建工作效能，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众满意的党务干部队伍。7月7日下午，来自全院不同岗位的14余名教职工党员在信息港303录播室进行公开竞聘，角逐包括党政办副主任（党务）在内的4个党务中层干部岗位。竞聘活动由学院副院长、党委委员马燕霞主持。

学院党委副书记胡琼妃，党委委员、组织部部长、人事处处长马燕霞，学院党委委员彭伟池、王艳君，学院各支部书记代表张冰虹等共11人组成竞聘评审小组，由学院党委书记陈文冠、院长谢小鹏担任组长。管理系党总支、财经系党总支、电子信息工程系教职工党支部全体教职工党员到场旁听党务干部竞聘个人演讲并参与现场打分。

竞聘开始前，陈文冠书记发表讲话。他指出，学院按照德才兼备、以德为先的用人原则与坚持推荐和选举工作公平、公正、公开的原则开展此次党务干部竞聘上岗。活动过程中出现的两个“广度”——竞聘成员参与面广，评审组成员涉及面广，充分证明了学院组织竞聘上岗这一新举措的积极意义。

竞聘答辩包括现场演讲和答辩环节。《我的告白》、《给力青春 无愧人生》、《路漫漫其修远兮，吾将奋力而争先》......雷幺丽、田成兰、何梦如等14名符合条件的竞聘者逐一上台作竞聘演讲，他们借助PPT，从个人情况、岗位思考、竞聘优势、未来工作设想等方面进行了竞聘陈述，并回答了评委提问。

评委们就如何更好地开展党务工作有针对性地向竞聘者们提出问题：“你如何理解毛泽东在《党委会的工作方法》中提出的‘鸡犬之声相闻，老死不相往来’的问题”、“在开展党务工作中如何‘弹钢琴’”、“如何处理工作中出现不同意见的情况”。而竞聘者们准备充分，精神饱满，既演讲流畅又回答巧妙。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和提问答辩后，审慎地对竞聘者的心理素质、逻辑思维、对岗位的认识和设想打出分数。

或深情或激情的演讲，或平实或犀利的提问，历时三个半小时的党务干部候选人演讲答辩竞聘会很好地展示了学院的政策水平及竞聘者们的岗位认知，从侧面反映了学院教职工们良好的综合素质。