为学习标杆企业的创新管理理念，进一步提升学校内涵建设，创建一流高职院校，7月19日至7月20日，学校专业带头人、骨干教师和行政管理干部等一行30人赴深圳华为标杆企业进行为期两天的“管理创新与人力资源管理研修”培训。

    19日上午，我校教师前往华为坂田总部基地，参观华为大学，感受全球知名企业大学的风采，体验员工的人文生活；进入华为数据中心，感受如何通过信息化提升企业的运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系；参观行政中心A区以及产品展览厅，感知世界级企业行政中心的独特魅力，了解企业产品涵盖类型，以及全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

    19日下午，华为元老之一、华为公司副总经理苏伟分享了“华为精神和以奋斗者为本的文化”。他详细介绍了华为长期艰苦奋斗的发展历程、核心价值观、华为发展各阶段关键节点分析及华为的创新管理机制。课上，苏总提到我们在工作中要先确定目标，要勤于学习，并向大家推荐励志类、管理类等书籍。20日，华为公司副总、华为大学金牌讲师孙言为大家讲授华为公司的“绩效激励机制”和华为公司的“组织变革管理”课程，提出绩效管理是个人目标与组织目标保持一致并努力达成的过程，而组织变革管理则要“先优化、后僵化、再固化”。

    培训结束，学员们深感此次学习受益匪浅。资源会枯竭，而人的智慧可以生生不息，唯有不断创新，善于突破，大家拧成一股绳，时刻以饱满的姿态投入到工作中，才能更好地推动学校发展，创建一流高职院校。

培训人员参观华为公司坂田总部基地

 苏伟副总经理分享“华为精神和以奋斗者为本的文化”课程