为探索学习校企共同体的体制机制改革及创新人才培养模式，提高学校专业教学群建设成效，加快教学团队成长，我校于2016年7月3日至8日由副董事长、副校长、党委副书记吴滨如带领学校专业骨干团队并邀请晋江市教育局、泉州市高教发展中心管理委员会办公室以及晋江市三所中职学校的领导、骨干共47人组成“职业院校专业建设、评估及整改培训班”赴杭州职业技术学院进行为期六天的研讨学习。
杭州职业技术学院2007年被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校；2010年被列为国家骨干高职院校建设单位；2014年，学校被评为全国教育系统先进集体，并荣获教育领域最高奖项——国家级教学成果一、二等奖，作为国家优秀骨干高职院校，办学理念先进，体制机制灵活，与支柱产业、主流企业紧密融合。我校坚持向同行中的标杆学校学习，结合自身特点，探索教学改革突破口。本次研修班是在前期参访考察、小范围培训的基础上，与杭职院精心设计、定制而成的。培训内容围绕“校企共同体人才培养模式、专业教学改革、项目课程与实践教学改革、职业素养融入专业教育以及专业负责人培养”等专题精心设计课程。
此次研讨班邀请到杭州职业技术学院党委书记安蓉泉、校长贾文胜、副校长陈加明、华东师范大学职业教育与成人教育研究所所长、我国职业技术教育学专业第一位博士生导师石伟平教授、华东师范大学博导徐国庆教授、浙江机电职业技术学院院长、全国高职评估专家丁金昌教授及多名杭州职业技术学院资深专家、一线名师。阵容强大，师资力量雄厚，给参加此次培训的专业负责人们带了多场饕餮盛宴。
培训期间，研修班调研了杭职院职业素养中心、杭州市公共实训基地、友嘉机电院博物馆、友嘉员工培训中心、达利女装学院、汽车青年学院、电梯培训中心等具有杭职院校企共同体特色的二级企业学院。
学习结束，给每位参训的老师最深刻的感触就是在职业教育中，企业对于专业的重要性，在人才培养模式的不断探索中，必须由行业企业来引领专业的建设，只有这样，职业教育培养的学生才能在行业企业中快速地
拥有一席之位。如何以学生为中心，以教学为中心，专业的建设与改革，人才培养模式的探索将是理工人需要更深入思考的课题。
培训班合影
杭职院校长贾文胜教授授课
参观友嘉机电学院博物馆
杭职院副校长陈加明颁发结业证书
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