6月23日，副院长贺绍华带领交通信息工程系、汽车学院、招生就业处等部门有关人员赴兰州资源环境职业技术学院，参加中国人民解放军火箭军2016年定向培养士官军地联席会议。军地领导和来自全国16所火箭军定向培养士官院校的相关负责人共同参加了会议。

会议总结了近几年定向培养士官生试点院校的运行情况，明确了2016年定向培养士官生的工作重点，深入交流了兄弟院校定向培养士官的先进做法和宝贵经验。

贺院长代表学院作汇报发言，并根据一年来学院在定向培养士官生工作中取得的显著成绩和工作举措，提出了四点建议，一是部队和教学训练指导机构要加强对院校的指导，深入实施军地联教联训，促进教学与使用的对接，将部队对人才培养的需求贯彻到士官生培养的全过程，共同培养受部队欢迎的优秀士官；二是严格淘汰机制，坚持不凑合、不凑数、不暧昧的原则，严把定向培养士官考核关，把不合格的人员淘汰在入伍之前，为部队培养“留得住、用的上、过的硬”的优秀士官人才；三是狠抓定向培养士官内涵建设，坚持思想政治教育和专业技能培养两手抓，两手都要硬的原则，集中优势资源，创新工作方法，扎实推进定向培养士官工作；四是高校所在地兵役机关和火箭军基地应尽快将士官生编入预备役部队，协助高校加强集中统一管理、军政训练和被装保障。

通过参加本次大会，学院进一步明确了士官生工作的方向，找到了差距，理清了思路，拓宽了视野，增强了使命感和责任感。学院必将紧抓军民融合发展战略的机遇，按照培养“着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代军人”要求，创新各项工作举措，不断提高学院的办学能力和社会影响力，为军队的战略发展和国防建设贡献力量。